在现实世界里，当父母训斥子女，或是上司训斥下属不会办事时，他们常常会这样说：“你没吃过猪肉，你还没见过猪跑吗？人家是怎样办事的，你就没看到？你就学不会？”

这些话虽然令人不堪，却是话糙理不糙，点明了学习的至理：那就是通过观察别人，可以增长很多本事。

常言说，处处留心皆学问。在生活、工作中，你的家人、朋友、上司、同事、下属、客户等都应该成为你学习的对象，看他们怎样与人沟通，怎样求人帮忙，怎样安排工作，怎样建议提案，怎样处理人际关系……然后，动动脑筋分析一下，他们为什么这样做，观察一下这样做所达到的效果如何。好的方面，我们应尽量去借鉴、吸收：差的方面，我们尽量去避免。

因此，我们不仅要从书本上学习，还要向我们身边的人学习，从别人的成功与失败中，获取有益的东西。

李嘉诚就非常注重培养他的儿子观察、学习别人的说话艺术及办事能力。每当有重要的会议，或是会见重要的客人，或处理企业的一些问题时，他总是让儿子在一旁观察、倾听、领会。正因为他对儿子的悉心培养，才使得他的两个儿子如今能够从容地支撑并发展他的企业王国。

向别人学习还有一个方法，就是读名人传记，我们可以从中汲取知识、智慧和创造美好人生的力量。“读一本好书，就是与一颗伟大的心灵对话。”读名人传记更是如此。

我们不仅要学习别人成功的经验，还要吸取别人失败的教训。当别人遇到挫折或失败的时候，我们不应幸灾乐祸，而应该总结一下他们失败的原因和教训，避免自己再走同样的弯路。

某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书和经验丰富的人。经过3轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮将由董事长亲自面试。

奇怪的是，面试考场出现了12个考生。考官问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”

在场的人都笑了，包括站在门口旁观的那个老人。考官饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。”

大家又一次笑了，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。

男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”考官打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”

男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了起来。一个考生说：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”

这时，站在门口的老人走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西。很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿，而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却可以！”

男子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——我想真正的考官，应该是这位倒茶的老人，他才是公司的董事长。”

这位男子是否被录用了呢？不得而知。但可以确信的是，单凭他一眼认出真正的董事长这一细节，相信他一定能得到这家公司的青睐。

别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却可以。从别人的失败中借鉴，比从别人的成功中学习，更有实际效用。