有一个24岁的年轻人，他毕业于名牌大学，能言善辩、才华横溢。在某公司的招聘专场上，他给公司老总留下了极深刻的印象。当时他应聘的职位是销售总监，见多识广的老总也被他的雄心壮志吓了一跳：一个初出茅庐的年轻人居然敢应聘这么高的职位，是真有过人之才还是太狂妄？在接下来的45分钟里，年轻人讲述了自己对工作的构想，听得老总直点头。最后老总录取了他，让他先到销售部担任助理的工作，先从基层锻炼一下，再慢慢提升，其实这也是对他的一个锻炼。可惜年轻人却未能体会老总的良苦用心，他觉得让自己当助理简直就是大材小用，决策型的人才被白白浪费了。因此，对于分给他的“小事”他根本就不曾用心去做，实用的知识、技能也看不在眼里，就这样浪费了5个月后，老总给了他一次表现的机会.全权组织一个促销活动。他觉得这只是小菜一碟，马上就开始组织。没想到看花容易绣花难，他不知道怎样培训促销员，不知道怎样和商场沟通，不知道怎样布置会场，不知道……

一个星期后，看着他交上来的惨淡的“成绩单”老总叹了口气：“我以为找到了良将韩信，没想到他其实是只会纸上谈兵的赵括。”

结果可想而知——年轻人很快就被公司辞退了。

某名牌大学外语系学生郭冬，临毕业时，一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的郭冬根本没把这家小公司放在眼里，他想利用试用期“骑马找马”。

在郭冬看来，这里的一切都不顺眼——不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作完全不是这么回事啊。

“怎么回事？”

“什么破公司？”

“整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？”“这么简单的文件必须得我翻译吗？”

“就一篇小报告而已，为什么自己不写要我帮忙呢？”“噢，我受不了了！”

就这样，郭冬天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，对工作常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在他的思考范围之内，他梦想中的工作应该是一言定九鼎的伟业。呵，梦想为什么那么遥远呢？

试用期很快过去，老板认真地对他：“我们认为，你确实是个人才，但你对工作敷衍了事，似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧！”

被辞退的郭冬这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难。初次工作就以“翻船”而告终，这让郭冬万分失望与后悔，可一切都已来不及了！

一个习惯于好高骛远的人，是没有未来可言的。

现实生活中，有些人总是有很高的梦想，但他们却无法脚踏实地地去实现梦想。他们不屑于眼前的这些小事，旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之材。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的笑料。除非他们翻然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。

如果我们想在公司里出人头地，就应该将自己的梦想与公司的发展结合在一起。我们要从手头的工作做起，一步步认真而又执著地做下去：我们要认真地去拜访客户、调查市场。而且，无论做什么，都要自始至终在脑海中保持着梦想的远景。只有这样，我们才能把注意力集中在现在需要做的事情上，同时也与我们的梦想保持密切联系，使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。当我们集中精力处理当前事务的时候，我们就已经开始成长。实现未来梦想的第一步，就是尽力把当前的工作做好，然后再满怀信心地去做下一份工作。

这样一来，不但你的心中会时时充满对工作的热爱，你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣，逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要的时候，你就可以充满自信地向更高的职位前进了。一个成功的人总是满怀感激地生活、工作，同时在内心明确地保持着自己的理想。与其天天做白日梦或者失意地愤而退出，不如集中精力并且扎扎实实地努力工作。只有这样，才能更好、更快地让你的梦想变成现实。到那时，周围的人一定会对你刮目相看，你将会充分实现自己的梦想和价值。

好高骛远的心态，对你有百害而无一利，它会让你变得浮躁，让你变成一个空想家，为此，你必须踏踏实实地去做好身边的每一件事。