孟子把“天时、地利、人和”看做是战争中取胜的三个要件，其实，战争如此，政坛如此，干工作事业如此，人生也是如此。《菜根谭》里这样写道：“天地之气，暖则生，寒则杀。故性气清冷者，受享亦凉薄。惟和气热心之人，其福必厚，其泽亦长。”“和为贵”，这是古今中外成功者最推崇的处世哲学。

“良言一句三冬暖”，淡定的人懂得用自己的情绪、语言、得体的行为和善意的态度去感染、吸引和帮助他人，使周围的关系更和睦、更融洽。

邱志是一家工程公司的安全协调员，他的职责之一是监督在工地上工作的员工戴上安全帽，他说一开始，他一碰到没有戴安全帽的人就官腔官调地告诉他们要他们必须遵守公司的规定。员工虽然接受了他的指正，却满肚子的不高兴，而且往往在他离开以后，又把安全帽摘了下来。后来邱志决定采取另外一种方式，下一次当他发现有人不戴安全帽的时候，邱志就问他是不是安全帽戴起来不舒服，或者有什么不适合的地方，然后他以令人愉快的声调提醒他们，戴安全帽的目的是保护他们不受到伤害，建议他们工作的时候一定要戴安全帽。结果是遵守规定戴安全帽的人越来越多，而且没有造成愤恨或情绪的不满。

人在社会上或在工作中表现出的人与人的关系是一种相互依存的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有很多工作必须依靠合作协同才能完成。否则，互相拆台，暗中作梗，明处捣乱，要想把一件事情做好是不大可能的。而让周围的人都能捧场与合作，自然需要气氛上的和谐一致。倘若情感上互不相容，气氛上别扭紧张，就不可能协调一致地工作。

当然，每个人都有自己的个性、爱好、追求和生活方式，因各自的教养、文化水平、生活经历等不同，不可能也不必要要求每个人都处处与他所处的群体合拍。但是，任何一项事业的成功，都不可能仅靠一个人的力量，谁也不愿意成为群体中的破坏因素，被别人嫌弃而“孤军作战”，这就是共同点。

我们经常会听到父母对自己刚步入工作岗位的子女这样说：“注意和领导同事搞好关系”。父母最关心的正是子女在工作单位中人际关系怎样，懂不懂事，会不会做人。步入社会，每个人都希望自己能与领导同事和和气气，相扶相助。动机是良好的，但应该怎样去行动才能实现我们的愿望呢？与人为善，尊重他人。

无论身为领导干部，还是一般群众，都同时扮演着同事的角色同事间的交往，恐怕仅次于家庭成员间的交往了。因此，可以说同事关系是家庭关系之外的最重要的一种社会关系了。一个部门，一个企业，如果内部关系处理得好，领导与群众间，群众与群众间关系融洽，齐心协力，那工作效率也一定会提高，企业的面貌也一定会蒸蒸日上。如果彼此间关系很僵，经常争吵、怨恨、排挤、报复，怎么也合不到一块去，人心一定会换散，精神面貌也一定会委靡，企业内部也一定会是一团糟的。

一个谈定的人，能够利用这一共同点主动热情地与周围人接近，以自己的情绪、语言、得体的行为和善意的态度去感染、吸引或帮助他人使周围的关系更和睦、更融洽。

与人为善，平等尊重，是与人友好相处的基础。切忌孤芳自赏，自诩清高，给人一种你高人一等的感觉，不平等的态度，永远不会赢得友谊。

良好的同事关系不仅会带给我们工作、事业上的成功与顺利，它还会带给我们安宁、愉快、轻松、友好的心理环境，而良好的同事关系的形成并非是轻而易举、毫不费力的事情，因为同事之间容易产生利害冲突，如晋升、调资、分房等事情，而且由于彼此的工作方式不同，也往往容易产生矛盾，所以要搞好同事关系，我们还需要提高自己的修养，脚踏实地一步步地去争取。

和气能赢得好人缘，好人缘是事业成功的基石之一，特别是从政者、经商者和有一定交际性活动的人，更应该在人缘上多下工夫。“人和为宝”、“和气生财”，讲的都是人缘的重要性。

保持和气，你就能赢得身边的每一个人认可。当你一旦有了一些成绩，更容易被他们称誉。现实生活中，确实有很多人是靠这些被周围人称誉的一个个小成绩而取得了进步的。因为在事业刚起步时，取得进步从而幸运地超过了其他同时起步的人，所以，也就捷足先登踏上了更有利于自己发展的康庄大道，很显然，与人保持和气是一个人走向成功和获取幸福的又一秘诀。

★正能量启示录：把自己的肩头尽量和别人摆齐不故作姿态，不自以为是，不站在别人的肩头评足品头、说三道四和指手画脚，始终保持平等的姿态与对方说话和办事，才不至于伤及他人的面子和自尊，才有可能与别人保持友好关系，才有助于做好自己的工作和事业。